Manager avec le droit social

        L’objectif principal de la formation :

 

   Manager l’activité́ professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

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1- Le légal

– Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d’embauche : explication des bonnes pratiques et fondement légal
– Connaître les formes de contrats possibles et les distinguer des contrats voisins : CDI, CDD, contrats aidés
– Sous-traitance, Portage salarial, Stage, Travail temporaire
– Description des contrats et des obligations liées à chacun – exemples

2- Le CDI

– Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant les erreurs
– Respecter les clauses obligatoires : cadre légal
– Rédiger avec soin les clauses de souplesse : mobilité géographique ; objectifs ; télétravail – Maîtriser les clauses sensibles telles : non-concurrence, dédit formation
– Gérer la période d’essai avec vigilance : définition des risques et des bonnes pratiques

3- Le temps partiel

– Rédiger et gérer les contrats à temps partiel depuis la Loi de Sécurisation de l’Emploi
– Insérer les clauses obligatoires (horaires, répartition…)
– Modifier la répartition des horaires à temps partiel
– Explication et contra type
– Risques

4- Les modifications contractuelles

– Souplesse et contraintes des avenants
– Distinguer modifications du contrat ou des conditions d’exécution du contrat
– Modifier le lieu de travail, la qualification, la rémunération
– Mettre en œuvre une période de mobilité volontaire externe sécurisée
– Respecter les procédures et rédiger les avenants
– Tirer les conséquences du refus du salarié
– Le cadre légal de toutes les modifications contractuelles, exemples et mise en situation

5- Conclusion

 

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Formation de 1 jour (7 h)

INTER : Région Occitanie 

INTRA : FRANCE métropolitaine 

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Pour des demandes spécifiques, n’hésitez pas à nous contacter

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– Public : Tous managers, chefs d’entreprise

– Aucun pré-requis nécessaire pour suivre cette formation

– Groupe de 2 à 10 personnes

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– Formation en présentiel en INTRA ou en INTER

– Support papier ou informatique fourni  

– Travaux pratiques : Jeu de rôle, exercices et cas pratiques.